Fermer
Mon espace
Se connecter
Vous n’êtes pas encore membre ?

Inscrivez-vous gratuitement sur notre site pour :
- Retrouver vos réservations de véhicules et vos factures
- Enregistrer vos véhicules et faciliter vos prises de rendez-vous
- Enregistrer vos recherches de véhicules
- Recevoir l'actualité Groupe Dugardin

Index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes

Publication des résultats obtenus pour chaque indicateur pour la période du 1er Janvier 2021 au 31 Décembre 2021

FIRST AUTOMOBILES
R.C.S Lille Métropole - Siren : 435 174 339
FR 29 435 174 339 - APE 4511Z

 

Afin de faire progresser les entreprises dans l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la
loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel met à la disposition des entreprises de plus de 50
salariés l'index égalité Femmes-Hommes.


L'index mesure différentes données en matière d'égalité professionnelle comme les écarts de
rémunération, les écarts dans la proportion de femmes et d’hommes bénéficiant d’augmentations
salariales, les écarts dans la proportion de femmes et d’hommes promus, les augmentations de femmes
l’année d’un congé de maternité ou d’adoption ou encore le nombre de femmes dans les dix plus hautes
rémunérations de l’entreprise.


Vous trouverez ci-dessous le résultat de la société First Automobiles, entreprise de moins de 250
salariés, pour les résultats de l'année 2021.

 

Effectif au 31/12/21

Note globale

Indicateur 1
Rémunération

Indicateur 2
Augmentation

Indicateur 3
Promotion

Indicateur 4
Maternité

Indicateur 5
Top 10

60

Indéterminée*

NC

35/35**

35/35**

NC

0/10

 

 

 

 

 

* Ces notes ne peuvent être calculées dès lors que le nombre maximum de points pouvant être obtenus, au
total, par l'entreprise, est inférieur à 75 points, conformément aux dispositions réglementaires relatives à
l'Index (Décret n°2019-15 du 8 Janvier 2019).
** Pour les entreprises de 50 à 250 salariés, les indicateurs 2 et 3 sont regroupés.

Le Groupe Dugardin poursuit son engagement relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les
hommes, à garantir une rémunération équitable, à garantir aux femmes une dynamique de carrière
équivalente à celle des hommes et à instaurer davantage de mixité à chaque niveau de son organisation.

 

DUGARDIN LITTORAL AUTOMOBILES
R.C.S Lille Métropole - Siren : 850 397 183
FR 90 850 397 183 - APE 4511Z

Afin de faire progresser les entreprises dans l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la
loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel met à la disposition des entreprises de plus de 50
salariés l'index égalité Femmes-Hommes.


L'index mesure différentes données en matière d'égalité professionnelle comme les écarts de
rémunération, les écarts dans la proportion de femmes et d’hommes bénéficiant d’augmentations
salariales, les écarts dans la proportion de femmes et d’hommes promus, les augmentations de femmes
l’année d’un congé de maternité ou d’adoption ou encore le nombre de femmes dans les dix plus hautes
rémunérations de l’entreprise.


Vous trouverez ci-dessous le résultat de la société Dugardin Littoral Automobiles, entreprise de moins
de 250 salariés, pour les résultats de l'année 2021.

Effectif au 31/12/21

Note globale

Indicateur 1
Rémunération

Indicateur 2
Augmentation

Indicateur 3
Promotion

Indicateur 4
Maternité

Indicateur 5
Top 10

85

Indéterminée*

NC

35/35**

35/35**

NC

0/10

 

 

 

 

 

* Ces notes ne peuvent être calculées dès lors que le nombre maximum de points pouvant être obtenus, au
total, par l'entreprise, est inférieur à 75 points, conformément aux dispositions réglementaires relatives à
l'Index (Décret n°2019-15 du 8 Janvier 2019).
** Pour les entreprises de 50 à 250 salariés, les indicateurs 2 et 3 sont regroupés.

Le Groupe Dugardin poursuit son engagement relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les
hommes, à garantir une rémunération équitable, à garantir aux femmes une dynamique de carrière
équivalente à celle des hommes et à instaurer davantage de mixité à chaque niveau de son organisation.

Voir l'index en version pdf